//技术移民将减少1万人！

这份名叫“Future direction of the immigration system”的文件包含了未来技术移民变更的详细信息。

去年10月，移民部长宣布将自动被邀请移民分数（EOI）由140分提升至160分。今年4月移民部又颁布技术移民新政，薪资成了技术移民的硬指标，即工作在澳新标准职业列表（ANZSCO）的Level 1-3内且年薪达到了48,859纽币（核算为时薪约为$23.49）的标准；或者年薪达到73,299纽币。

按照政府的这张预测表，新政针对的就是技术移民，而其他类型的移民数量不会受到影响。政府预计2016/17年度EOI选中的技术移民数量为25,600人，到了2017/18年度，该数量会下降至15,100。也就是说，技术移民新政会让EOI的移民数量减少10,500人。

文件指出，自去年出台160分EOI政策以来，EOI的人数已经下降了约55%。不过此前政府预计该比例最高可达70%。

//工作经验丰富和高薪者获益最大

不少人认为移民局此次将薪水设立为技术移民的硬指标非常不公平，毕竟EOI 提升至160分已经能够削减一部分移民了，为什么还要出台更严苛的政策？但政府却认为，如果没有薪水把关，160分的标准依然能够让低收入行业者比高收入或短缺职业的人更容易被选中。

因此政府表示，新政实施后，受益的将是那些有更多工作经验的高薪者，他们将获得更多分数。

//工签将被划分为高中低三等

此前还在调研阶段的“技术性工作签证成册修改意见稿”提议将技术性工签划分为高中低三等。内阁公布的这份名叫“Review of Temporary work visa settings”的文件显示，此政策已经获得了原则性批准。

内阁文件甚至直接指出了此举的主要目的：

第一，确保低技术移民不能在这里永远待下去。

新政中，政府规定了低技术移民在新西兰工作的最长时间。在现有的政策下，移民局每次签发给低技术移民（也就是职业在ANZSCO的Level 4和5）的工作签证是1年，但却没有申请次数的限制。换句话说，一位低技术移民只要能够通过Labour Market Test，那么他就可以无限申请技术工签，从而在新西兰永远待下去。

但政府此次要做的就是杜绝这批没有移民途径的人在新西兰一直留下去。同时政府还会考虑如何确保低技术移民在工签时间到期后离开新西兰，而不是转其他签证。文件举例说，政府会限制低技能工签持有者通过直接转低学历签证的途径留在新西兰。

从表格中可以看到，就算是在ANZSCO职业列表中被认定是较高的职业登记，如果收入没有达到新西兰国民收入的平均水平，也将被认为是低技能职业，并且不可以担保家人，而且签证时间不能超过1年。但是之前被ANZSCO职业列表当中认定为4，5级的低级别职业，只要工资水平够高，就可以享受到更好的福利政策，可以担保家人，也可以申请技术移民资格。

同时增加对了对各级别签证年限的限制，多次续签不可以超过级别最高年限，期满后必须出境，一年后才能够被重新聘用。

第二，低技术性工签持有者无法将配偶和孩子带到新西兰

目前，技术性工签持有者的配偶可以申请配偶工签。而技术工签持有者的年薪如果超过36,850.44纽币，那么他就可以将孩子带到新西兰。孩子享受的小学和中学教育与新西兰本地孩子无异。

数据显示，2015/16年，ANZSCO Level 4和5工签持有者担保的配偶签证人数有1150人，占了整个配偶签证的24.7%。

文件表示，新政实施后，能够降低这批人对移民的期望程度。新政取消了低级别职业（Lower-skilled）的担保资格，其配偶与子女均需要依靠自身的条件来申请符合的签证入境。

对于这些调整，你怎么看？