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【天维网援引Stuff消息 Phoebe编译】北岛小镇Matamata一家马具店的店主夫妇很是发愁，他们还缺一位会缝纫的工人，但却无论如何也找不到能胜任工作的人手。这种专业技术人员短缺的现象，在新西兰很多行业都存在。

Debra和Peter Gates夫妇的马具店缺少会缝纫的员工。KELLEY TANTAU / STUFF

Debra和Peter Gates夫妇经营Matamata Saddlery马具店有3年时间了，这家店有一个销售马术产品的零售部门，还有一个生产马具用品的制造部门。夫妇俩雇佣了5名员工，为了扩大经营规模，他们想要再招些人手。

可让Gates夫妇俩头疼的是，大部分来应聘的求职者对如何缝纫一窍不通。“以前这附近开过缝纫工厂，但因为工厂保证不了盈利，现在已经关门了。”Peter Gates说，“如今大批机械加工工作都已经不在本地进行，被转移到了海外工厂，而我们只是想在这里完成制造工作，以便能够在可控前提下生产出高质量的产品来。”

Debra则表示，因为没有年轻人可以从事这个行业的工作，马具店正在走上没落之路。“要找到熟练的缝纫工人实在太难了，我们意识到不能这么坐以待毙，得主动出击，找到那些愿意学习的、适应性强同时有意向入行的年轻人，对他们进行培训，帮他们掌握专业技能，进而为行业注入新鲜血液。”

这家怀卡托马具店并不是唯一一家因为缺少专业技术人员而苦恼的企业。BusinessNZ表示，各行各业都存在人手短缺的问题，尤其是在需要如缝纫等专业技能的领域，表现得尤其明显。

BusinessNZ相关负责人Rachel Simpson指出，一个需要掌握特定技能的人才能胜任的岗位，要找到合适的人手可不是件容易事，“这源于几个原因：失业率创下历史新低，净移民人数下降，以及年轻人更倾向于进入大学学习而非接受职业培训或当学徒，都为企业找到所需技能人才增加了不少难度。”

在Simpson看来，将教育和就业机会紧密联系到一起还大有可为。“很多年轻人在找工作或是继续深造方面都遇到过困难，我们教育行业培训出来的技术人才与劳动力市场的实际需求之间并不匹配。”

梅西大学教授Paul Spoonley表示，马具店的困境反映出了广泛的社会变革，是劳动力市场发生重大变化的一个缩影。过去50年来，大部分制造业都被转移到了海外或是改为自动化生产了，新西兰五分之四的人现在都在健康、旅游、教育、酒店接待等服务业工作，而非制造业。而未来劳动力市场可能还会进一步发生巨变，“如今40%的工作在10年后都将退出历史舞台”。

那么，新西兰如今缺少哪些技术人才呢？MBIE在临时紧缺技能清单（immediate skill shortage list）中列出了以下几种：雪地运动教练；汽车喷漆工；地板整理工；烘焙师；户外探险导游（高空跳伞教练）；猪农；蔬菜种植者；树艺师；瓦工；养蜂人。

转载自新西兰天维网

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